Bureaux bas-carbone, un atout majeur pour attirer les jeunes talents

Réalisée par l’Ifop au nom de WO2, une enquête récente intitulée « L’attrait du bureau comme lieu de travail des jeunes  » souligne la montée en puissance de l’engagement environnemental des entreprises comme un facteur déterminant dans l’attraction des talents, surtout chez les 18-35 ans.

L’étude souligne plusieurs points essentiels, notamment le constat que 92 % des jeunes considèrent que l’engagement environnemental d’une entreprise est important ou prioritaire dans leur décision de la rejoindre. Pour 62 % d’entre eux, cet engagement passe par l’amélioration de la performance énergétique des bureaux, allant de l’autoproduction à la basse consommation.

Autre chiffre notable : 40 % des jeunes estiment que l’engagement d’une entreprise doit se concrétiser par des bureaux à haute performance environnementale, englobant une faible empreinte carbone, l’optimisation des ressources, l’utilisation d’énergies alternatives, une gestion circulaire des déchets et de l’eau, ainsi que le respect de la biodiversité.

Ainsi, l’impact de la qualité des bureaux sur la décision des jeunes talents est clairement souligné, avec 90 % affirmant que la qualité des bureaux est déterminante ou importante dans leur choix professionnel. De plus, 85 % estiment que les bureaux d’une entreprise reflètent sa performance globale, et 98 % pensent que le bureau, en tant que lieu de travail, contribue à la satisfaction générale des salariés et à leurs performances.

Malgré la montée en puissance du télétravail, l’enquête révèle que les jeunes sont prêts à retourner au bureau à condition que celui-ci réponde à leurs aspirations, notamment en matière de bien-être, de matériaux naturels, et d’espaces extérieurs généreux.

Le bureau rêvé des jeunes

L’étude met en lumière les critères clés définis par les 18-34 ans pour leurs bureaux idéaux. Pour 56 % d’entre eux, la qualité des aménagements intérieurs est déterminante, incluant des espaces de convivialité, des salles de réunions équipées, des phone box, de la végétation intérieure et du mobilier design. La moitié (49 %) estime que l’immeuble doit offrir divers services tels que la restauration, des installations sportives, une crèche, et des parkings pour vélos. Enfin, 36 % considèrent que la qualité des bureaux doit se traduire dans les performances environnementales de l’immeuble, tandis que 33 % mettent en avant la qualité architecturale, et 32 % soulignent l’importance des matériaux utilisés, en particulier la présence de bois naturel et d’espaces végétalisés.

En outre, les résultats de l’étude montrent que les espaces de travail ont encore une marge d’amélioration, puisque 54 % des jeunes estiment que les bureaux actuels doivent évoluer pour répondre à leurs aspirations et aux besoins de la société. Les principales critiques portent sur le manque de performance environnementale (55 %), le manque d’espaces extérieurs végétalisés (53 %), et l'aménagement peu propice à la convivialité et au travail collaboratif (43 %).

Marc Lafont, président de WO2, commente les résultats de l’enquête en soulignant que « les engagements environnementaux des entreprises sont essentiels pour attirer les talents ». Il insiste sur la nécessité d’incarner ces engagements à travers des espaces de travail énergétiquement performants, à faible empreinte carbone, respectueux des ressources et de la biodiversité, favorisant la convivialité et le travail collaboratif.