Club Workplace #258 - Télétravail, semaine de 4 jours : quelle organisation du travail en 2030 ?

Le Club Workplace réunit les directeurs de l’environnement de travail et des services généraux, pour échanger et débattre autour d’une thématique, dans un cadre confidentiel et convivial. Pour la huitième et dernière session de 2025, le débat se fera sur les formes d’organisation du travail possibles à moyen terme.

L’entrée dans la décennie 2020 aura été marquée par la généralisation du télétravail dans les entreprises tertiaires. Au mitan de celle-ci, la semaine de 4 jours est évoquée et expérimentée. Vu par certains comme une compensation pour les métiers non éligibles au télétravail, ce mode d’organisation du travail peut séduire les salariés sur le papier. Et d’autres formes, aujourd’hui signaux faibles, pourraient émerger d’ici 2030. Echanges prospectifs sur l’avenir de l’organisation du travail vu par les DET.

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Le Club Workplace, c’est quoi ?

Les dîners-débats sont animés de manière dynamique et conviviale par Alexandre Foatelli et Lionel Cottin. Tous les invités prennent la parole. Les animateurs sollicitent notamment les plus timides et créent ainsi une atmosphère d’échange unique. Les Clubs sont confidentiels et sans langue de bois.

Qui est invité ?

Un panel de 15 à 20 directeurs de l’environnement de travail et des services généraux à chaque dîner.

Timing d’une soirée

19h00 : Cocktail d’ouverture (champagne & petits fours)

20h00 : Lancement du débat-dîner

21h50 : Conclusion

22h : Cocktail Networking